図書館（３）

以前，ＬＥＡＤＥＲＳＨＩＰ　ＥＮＳＥＮＢＬＥ『オルフェウス・プロセス』を図書館で読んだ。

指揮者のいないオルフェウス室内管弦楽団の仕組みと，企業のマネジメントを書き記していたような内容でした。

楽器を自由自在に操り，音楽という世界を共有する奏者たちの集団と，企業とは違う趣味の世界である合唱団の中で，リーダーと呼ぶ人が意思決定する場面とは多少異なるそうだ。

リーダーが一人（あるいは幹部と）奔走し決めた事に，ついて来ないとグチを言ってはなりません。

性格や技量の違う人たちの合唱団の組織運営に『オルフェウス・プロセス』応用できるか難しいけれど，全員がリーダーの意識をもてるシステムならすばらしいでしょうね。

分不相応な企画をした場合，私について来るメンバーがいるかどうか疑問だし，そもそもアマチュア活動に時間・金銭負担を付き物だとしても，全員一致とはいかないものです。

フムフム，訳が分からなくなったぞ。また明日。